تطوير المعرفة والمهارات:
تقديم برامج تدريبية شاملة لتطوير المعرفة بقوانين حقوق الإنسان، سواء الوضعية أو الشريعة الإسلامية.
تعزيز مهارات العاملين في المجالات القانونية والاجتماعية والنفسية.
بناء القيادة:
تنظيم برامج لتطوير القيادة لتمكين العاملين من قيادة المؤسسات بكفاءة وفعالية.
تعزيز القدرات الإدارية للعاملين لضمان استدامة العمل المؤسسي.
تعزيز النزاهة والمهنية:
ترسيخ قيم النزاهة والشفافية والمهنية في العمل المؤسسي.
وضع معايير سلوكية ومهنية تضمن الالتزام بأعلى معايير حقوق الإنسان.
التعاون والشراكات:
تعزيز التعاون مع المؤسسات المحلية والإقليمية والدولية لتحقيق أهداف المركز.
تبادل الخبرات والمعرفة مع منظمات حقوق الإنسان الأخرى.